| 目的 本文综合文献和结合研修与经验，从我国国情对工种和专业的实际需求出发，提出一种新的色觉异常的分类分型法, 并探讨其科学性和实用性。
方法 基于俞自萍《色盲检查图》的标准和色觉异常分类法，参考石原忍、Рабкин等分类法，结合我国防部、教育部、卫生部、中国残联近年来对各类工种、兵种和专业的颜色视觉的要求。
结果 新法将色觉异常（广义性）分成先天性遗传性（X-性连锁隐性遗传）和疾病性色觉异常。前者再分类成红绿色盲和红绿色弱及尚能辨别单色者（仅能辨识红、黄、绿、蓝、紫色中任一种颜色的导线、按键、信号灯、几何图形者）。色弱者不能从事以颜色波长作为严格技术标准的各类专业，色盲者除色弱不能选的专业和工种及兵种外，尤其不能从事美术、摄影、材料等专业。尚能识别五种单色者能从事经济、管理、图书档案学类和陆勤人员，体现了颜色视觉在国民经济的重要地位。而疾病性色觉异常分成先天性全色盲和后天获得性色盲，后者再分成全色盲和青黄色盲（又称蓝色盲或紫色盲）及红绿色盲。
结论 把广义的色觉异常分为遗传性与疾病性两大类，符合人类色觉异常的实际情况，修正了过去分类法中一些模糊的概念或不当之处。我国随着科技的发展修正了各行业和各兵种对颜色视觉的要求，已体现出先天性色觉异常择业所面临着不利影响。尚能识别单色者允许从事对颜色识别要求不高的少数专业和工种，充分体现了政府人性化的政策倾斜，也使《色盲检查图》再版中将增加红、黄、绿、蓝、紫色等五种色标。
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