目的  探讨团队建设活动在眼科护理管理中的作用。
方法  通过调查问卷征求全体护士的意见，在年初制定全年的护理团队活动，活动形式有职业道德建设活动（思想）和户外团队活动（身体）。职业道德建设活动包括读书会、大学教授讲分解压力的课、开展职业道德座谈会等。户外团队活动包括生日会、护士节庆典、谢师宴、拓展等。年底举行图片、视频欣赏会，让大家分享本年度所有活动的剪影。
结果 未发生护士间及护士与医技人员之间的纠纷，未出现因抱怨护理团队而离职的护士。全体护士工作热情高涨，护理团队团结一致，护士职业自豪感和工作快乐指数极高。
结论  随着社会的发展，护理队伍存在着任务繁重，人员缺乏且不稳定等现状，护士不仅要承担大量的临床工作，还要不断提高自身的专业和学术水平。面对众多压力，许多护士因为没有很好的思想开导或职业生涯规划及归属感而选择更换工作单位来逃避压力，人才的流失将对医院造成巨大的损失。好的团队建设活动，可以增进护士之间、护士与医技人员之间的感情，让护士更加珍惜自己的团队，为团队共同的愿望和目标而努力，从而让团队最终成为有凝聚力和战斗力的队伍。因此，团队建设活动既有利于护理管理，又有利于增强护士的职业自豪感和团队凝聚力。