目的 探讨眼科病房护理组长的工作方法.方法:依托护理部系统化培养选拔出的护理组长,激励护理组长参与管理:制定出适合眼科的工作
方法 再通过对病人出院满意度和护理文书两个方面工作模式与方法实施前后的调查.
结果 护理组长的工作方法的运用,病人的满意度,护理文书具有统计学意义(p<0.05).
结论 护理组长工作方法在临床中全面展开运用,提高了护理组长的工作能力,从而优化了护理服务及护理质量.