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| 眼科护士的入职培训 |
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作者：于鹏 文章来源：沈阳市爱尔眼科医院 110003 点击数：2451 更新时间：2007/5/30 14:43:58 
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| 目的：使新入职护士尽快掌握眼科基本知识，能够独立的为患者提供具有科学依据的护理服务或理论指导、帮助患者实现健康目标，与其他护理人员共同改进护理实践。
方法：
一、指定带教老师，制定详细的带教计划和内容
带教老师资格：
1、具有良好职业道德、综合素质、仪表、行为符合护士的规范。
2、具有大专以上学历，临床工作经验三年以上。
3、具有正规熟练的护理操作技术，能够用理论指导实践
4、胜任各班次工作，具有沟通协调能力。
5、全年无差错事故发生。理论和操作考核优秀者。
二、带教计划
分六个阶段：入职第一周、入职第二周、入职第三周、入职第四周、入职第二个月、入职第三个月
带教内容：
1、入职第一周 ：
（1）服务礼仪、院规院纪，企业文化
（2）了解各岗位护士的工作职责和流程
（3）掌握眼科学的基础知识
（4）了解眼科基础护理操作
（5）考核。合格后进入下周学习。
2、入职第二周 ：
（1）掌握常规眼病的临床症状
（2）了解常见眼科疾病的治疗方法及用药
（2）考核合格后进入下周学习。
3、入职第三周
（1）了解眼科检查的常用方法，仪器设备的用途
（2）考核合格后进入下周学习。
4、入职第四周
（1）掌握术前术后宣教
（2）手术的预约，晶体的选择
（2）考核合格后进入下月学习。
5、入职第三个月
（1）进入实际操作阶段（每项工作实际操作次数不少于20人次）
（2）考核合格后独立工作。
效果：
1、使新入职护士较快的了解眼科基础知识
2、使新入职护士能够有计划有目的的进行学习。
3、使新入职护士较快了解医院的整体环境企业文化，医院行政构架
4、能够在短期内掌握眼科专业护士的工作技能，达到独立工作的目的。
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| 会议投稿录入：024eye 责任编辑：毛进 |
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