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| 手术室白内障Phaco+IcL植入术培训计划探讨 |
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作者：魏建新 文章来源：石家庄爱尔眼科医院 点击数：258 更新时间：2012/9/13 
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系统的白内障Phaco+IcL植入术培训有利于新护士更快地适应白内障手术室环境，熟悉手术室规章制度及操作流程，树立良好的职业道德，更好地投入工作为患者服务，提高手术室护理质量。本文旨在介绍手术室白内障跟台护士的培训计划。
1.培训计划探讨
1.1 确定资源共享的管理理念 采用资源共享的理念，派手术室白内障跟台及巡回护士至经验丰富的兄弟医院学习，设专科组长，充分发挥组长的作用，提高培训的质量和效果。
1.2 培训时间 开业前，安排护士集中外培，为期3个月。
1.3 培训课程的安排 一方面要保护护士积极性，创造轻松和谐的工作学习环境，以期达到良好的激励效果[1];另一方面抓好基础培训，注重无菌观念、配合意识和慎独意识的培养。重点要求护士掌握基础理论和技能，熟悉手术体位的安置，熟练配合白内障手术的配合。课程设置包括基础理论、操作技能两部分。基础理论包括常见的手术配合及仪器设备等;操作技能包括刷手、穿无菌衣、铺无菌台、各种手术体位的安置、穿针等;仪器设备的培训包括手术床、显微镜、超乳机等常用设备的使用。
1.4 培训教员的选择 担任岗前培训的教员为工作8年以上的专科护士，具有丰富的临床工作经验及扎实的理论基础，组织及表达能力强。
1.5 培训方式 形式多样化，采取理论授课和操作示范，学习各种设备器械的制作原理、使用方法及注意事项。
1.6 考核方式 培训结束后组织考试，考核形式为理论考核和操作考核。
1.7 反馈与评估 制定岗前培训调查表
培训结果 经过此次岗前培训，所有护士理论与操作考核均达到合格标准。其中优秀占培训总数的75%。所有培训的护士均具备了独立的上岗能力。
讨论
3.1 制订培训计划的必要性
3.2 培训时间的保证
3.3 加强师资力量 严格对教员的选拔，教学组通过对教案及幻灯片的审核及试讲，提出意见和建议，及时修改教案，把握好教学质量。
3.4 培训方式及考核方式的多样化 3.5 建立反馈与评估表 通过反馈的内容，作出相应的调整，使以后的岗前培训工作课程设置、时间安排等更合理。
小结 培训是一个循序渐进的系统工程，也是随着医学科学发展不断改进的教育工程[6]。手术室护理有特殊性，岗前适应期较长，新护士上岗一般需3个月左右[7]。这种培训充分调动护士的积极性，对护士进行了系统、规范的培训，降低了管理难度，使培训效果更符合预期的管理目标。 |
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| 会议投稿录入：毛进 责任编辑：毛进 |
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